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人才梯隊
Talent Echelon
文化生活
Cultural Life
員工福利
Employee Welfare
Talent Application
人才應(yīng)用
- 選拔
- 精神榮譽
- 晉升
- 職業(yè)生涯
- 培養(yǎng)
- 技能提升
- 激勵
- 骨干保留
人才庫應(yīng)用
- 定期審查
- 有效性
- 淘汰機制
- 激勵
人才庫更新
Talent Develoment
人才發(fā)展通道
管理類
經(jīng)理&副經(jīng)理
高級經(jīng)理
總監(jiān)&副總監(jiān)
專業(yè)類
專員
助理專業(yè)主管
專業(yè)主管
專業(yè)經(jīng)理
高級專業(yè)經(jīng)理
技術(shù)類
技術(shù)員
助理工程師
工程師
高級工程師
資深工程師 / 架構(gòu)師 / 系統(tǒng)工程師
首席架構(gòu)師 /首席系統(tǒng)工程師
Process
流程
01
單位推薦
主題項目選拔
專業(yè)培訓(xùn)輸送
02
推薦擔(dān)保機制
03
任職資格素質(zhì)模型
04
推薦公式
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01
五險一金
養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金
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02
帶薪假期
公休假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等法定假期
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03
健康服務(wù)
公費體檢 | 專家問診 | 健康講座
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04
節(jié)日禮品
節(jié)日福利 | 生日補貼 | 年度旅游
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05
住房福利
人才公寓 | 住房補貼 | 公租房申請
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06
文體活動
文體協(xié)會 | 文工團 | 文體比賽
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